دبلوم تمكين المدربين EOT

الدبلوم التدريبي التخصّصي  ( تمكين المدربين – تدريب المدربين – المدرب المحترف المعتمد CPT) الذي تقدّمه بشكل حصري أكاديمية حبّة قمح وفق منهجيتها الخاصّة في صناعة التدريب الاحترافي:

قد تكون سمعت مسبقا عن برامج تدريب المدربين ولكنّها ستكون المرّة الأولى التي تقرأ فيها عن برامج احترافي يبني مدرّبا قادرا على تحصيل المال مقابل التدريب وفق أسس ومنهجيات واضحة، حيث يقدّم لك هذا التدريب فرصة لخوض تجربة تدريبية احترافية برفقة ثلّة من خبراء التدريب المحترفين.

محاور البرنامج:

اليوم الأول: 

  • مدخل في فلسفة التدريب

  • أسلوب النظام في التدريب التاءات الخمسة:

  • التحليل – التصميم – التنفيذ – التقييم – التطوير

  • الحاجز النّفسي وبناء المدرب من الدّاخل

  • العلم الزائف والحقيقي

  • أنشطة التعارف وكسرالجمود (عشر نماذج تطبيقية)

  • أساسيات في مهارات العرض والإلقاء.

اليوم الثّاني ( مهارات العرض والإلقاء المتقدمة ):

  • النقطة الساخنة.

  • منظومة هبات في التعامل مع التوتر.

  • أصول استخدام الأجهزة الصوتية.

  • لغة الجسد بين المبالغة والواقع.

  • المحتوى ( الإبداع والأصالة ).

  • خرافة التخلص من التوتر.

  • أصول الوقوف على المسرح.

  • التمثيل وتجسيد المواقف.

  • التخطيط للمحتوى ( نموذج تطبيقي ).

  • تقنيات المقدمة والمتن والخاتمة.

  • تطبيق عملي وتقييم لكل مشارك.

  • تحديد نقاط الضّعف لكل شخص وإعداد خطة عمل تطبيقية

اليوم الثّالث (صوت المدرّب):

  • التعرف على مكامن الصوت.

  • ما هو نوع صوتك، وما هي مميزاته ونقاط قوته وضعفه.

  • التعرف على الجهاز الصوتي.

  • تمارين الإحماء الصوتي.

  • فن التلوين الصوتي للمدرب.

  • التعرف على الجهاز الصوتي في جسم الانسان و آلية عملة .

  • وسائل و طرق الاعتناء بالصوت لتجنب مشاكله( محذورات و نصائح ) .

  • الاستخدام الامثل للصوت في الحوارات و المحادثات و الخطابات (التنويع و التلوين في الأداء ).

  •  التحكم بالنبرة التحكم بالطبقة التحكم بالمشاعر التعامل مع النص و التقطيع .

اليوم الرّابع (المدرّب المؤثّر): 

  • الاقناع: أسس ونظريات.

  •  هل من السهل التأثير بالناس، كيف؟

  •  ماهي العبارات الفاعلة في تغيير السلوك؟

  •  كيف أقرأ الآخر ككتاب مفتوح؟

اليوم الخامس (أساسيات إعداد الحقيبة التدريبية1):

  • الأسئلة الثمانية الأساسية قبل إعداد أي حقيبة.

  • أسس إعداد المادة العلمية.

  • التخطيط لإعداد الحقيبة.

  • إعداد نموذج تطبيقي خلال الجلسة لخطة إعداد حقيبة.

اليوم السّادس (أساسيات إعداد الحقيبة التدريبية 2):

  • دليل: ( المدرب – المتدرب – التدريب ).

  • دليل الأنشطة والتمارين.

  • تمارين الفجوة.

  • دليل المراجع.

  • نماذج التقييم والامتحان.

اليوم السابع (مهارات التفكير للمدرب):

  • التعرف على الدماغ وآليات عمله وقدراته .

  •  أقسام الدماغ بحسب مبدأ الهيمنة الدماغية (هيرمان) في التدريب.

  •  مفهوم التفكير وأهميته وأدواته .

  •  هرم( بلوم) المعرفي كمولد لمهارات التفكير الناقد .

  • البيئة التدريبية المحفزة للتفكير ـ مدرسة الإثراء الشامل ( رونزولي ).

  •  أساليب دمج مهارات التفكير في التدريب.

  •  تطبيقات عملية لإستخدام CORT(1+4) في التفكير العملي وتوليد التفكير الإبداعي .

  •  عصف ذهني لتطبيقات مهارات التفكير في المادة التدريبية .

قاعاتنا المتميّزة المصمّمة خصّيصا لتضمن جودة التدريب مكان التدريب مع شريكنا الاستراتيجي – زمكان – ( اضغط هنا ) 

اليوم الثّامن (إدارة الجلسة التدريبيّة):

  • عناصر الجلسة التدريبية.

  • التعامل مع الأنماط التمثيلية و السلوكية المختلفة للمشاركين ( الإسراف والإنصاف ).

  • أسس التعامل مع مجموعات العمل وفق منهجية  ( وقل اعملوا ).

  • إدارة النقاش والتعامل مع أنواع الأسئلة المختلفة.

  • إدارة وقت الجلسة التدريبية.

اليوم التاسع (أساليب ومنهجيات التدريب الحديث):

  • نموذج كولب للتدريب.

  • نموذج ماك آرثي .

  • خطوات التدريب السبعة ( ملخص النماذج ).

  • أساليب التدريب 10 أساليب تدريبية.

اليوم العاشر (أساليب التدريب المتقدّمة):

  • 15 أسلوب تدريبي تطبيقي.

اليوم الحادي عشر (نظريات التّعلّم):

  •  المفاهيم الأساسية.

  •  نظريات التعلم السلوكية والاجتماعية وتطبيقاتها التعليمية.

  •  العناصر والشروط التعليمية.

  •  نظريات التعلم: المعرفية والبنائية وتطبيقاتها التعليمية.

اليوم الثّاني عشر (مشاريع التّخرج – حفل التخرّج ): انظر إلى جانب من حفلات تخريج الأفواج السابقة اضغط هنا

تقديم المشاريع الخاصّة بالطلبة + فعاليات حفل التّخريج

التدريب الفردي ( الكوتشينغ ):

لأننا نؤمن بأن التدريب الجماعي وحدة لا يحقق الأثر الكامل المطلوب، وحرصا منّا على تحقيق المخرجات المطلوبة، سيكون لكل مشارك مجموعة جلسات من التدريب الفردي حسب الحاجة، مما يدفع به ليعد مادته وليعرف أسرار التسويق الشخصي، وطريق البداية الحقيقي كمدرب محترف وليس شخص عادي لديه شهادة TOT تدريب المدربين) فقط.

يحصل المشارك على:

  • مادة تدريبية مكوّنة من ست فصول مطبوعة على شكل أدلة مبسّطة ( اطّلع على الصور المرفقة – اضغط هنا )

  • شهادة دبلوم تدريبي معتمد من الأكاديمية العالمية البريطانية للتدريب والاستشارات – بريطانيا  GATD.

  • شهادة مدرب محترف معتمد – Certified professional Trainer-  CPT من الجمعية الدولية البريطانية لتطوير الأداء والأفراد.

  • شهادة مشاركة من أكاديمية حبة قمح لتطوير الموارد البشريّة – بطاقة مدرّب معتمد WGA لكل من أتم المتطلبات.

  • شهادة مصدّقة من وزارة العمل الأردنية.

اقرأ واسمع ماذا قال خريجي الأفواج السابقة عن هذا التدريب – اضغط هنا

قاعاتنا المتميّزة المصمّمة خصّيصا لتضمن جودة التدريب مكان التدريب ( اضغط هنا ) 

متطلّبات التخرّج:

1-    تقديم الامتحان عبر موقعنا الإلكتروني المعتمد.

2-    تسليم الواجبات الخاصّة في التدريب.

3-    تقديم مشروع التخرج ( فقرة تدريبية ) + (حقيبة ليوم تدريبي).

4- الوفاء بكافّة الإلتزامات المشمولة بعقد الانضمام للبرنامج.

تعرف على مدرّبي وخبراء هذا البرنامج أضغط هنا 

رسوم البرنامج 1000 دينار أردني قابلة للتقسيط

أحصل على منحة خاصة بنسبة 40% وذلك من خلال تقديمك ل 10 ساعات تدريبية مع الأكاديمية بعد تخرّجك.

للحصول على المنحة أضغط هنا 

للتسجيل بدون المنحة نرجو ملئ بياناتك أدناه 

 

اترك تعليقاً

1
×
مرحبا بكم أكاديمية حبة قمح تحييكم,
هل تحب ان نساعدك ؟