قد تكون قد سمعت قبل الآن عن دورات تدريب المدربين، ولكن ثق تماماَ أن ما نقدمه في أكاديمية حبة قمح مختلف، حيث نسعى وبشكل ممنهج لبناء قيمة تدريبية حقيقية لكافة مشاركينا، حيث ندعم جهودهم ليحققوا ما يسعون إليه كي يكونوا مدرّبين محترفين كلّ حسب خبرته ومجاله.
لا تسجل قبل أن تسأل عن أكاديمية حبّة قمح .....  #أن_تنمو


 استثمر في نفسك اليوم، كي تحصد غدا فأنت في زمن بات فيه الاحتراف شرطا لا ميّزة . . . 



التفاصيل:

  #مقدمة_في_التدريب :
- المفاهيم والمصطلحات الأساسية المرتبطة بعملية التدريب. 
- الفرق بين التدريس والتدريب. 
- أنواع التدريب. 
- مجالات التدريب. 
- كسر الجمود بين المشاركين. 
- التعارف والتعريف. 
- عرض برنامج التدريب. 
- التعريف بالمكان. 
- القواعد.
- التوقعات. 
- الامتحان القبلي. 
- جدول التقييم الذاتي للمدرّب. 

     
#المدرب_المؤثر :

- كيف يحدث التأثير.
- عناصر التأثير.
- أدوات التأثير.
- مدى تطورك الذاتي كمدرب.
- وثائق البرنامج التدريبي.

#مهارات_العرض_والالقاء:
•تقييم أولي للمشاركين.
- تحديد نقاط الضعف لكل مشارك.
•مقدمة في مهارات العرض والإلقاء. 
- مفاهيم ومصطلحات. 
•عناصر مهارات العرض واللألقاء. 
-الإيماءات ولغة الجسد.
-الاتصال البصري.
-الحركة والوقوف.
-اللباس والهيئة.
-التمثيل.
-مساحات الإدراك.
-الوقفات.
-لغة الصوت.
•التعامل مع التوتر
•الخطابة

-إعتبارات الخطبة.
-أقسام الخطبة.
-أنواع الخطب.
-مواصفات الخطيب المميز.
•تطبيقات عملية. 

#إدارة_الجلسة_التدريبية :
الجلسة الأولى: إدارة الوقت والتجهيزات التدريبية. 
- التخطيط الزماني.
- التخطيط المكاني.
- خطة الجلسة. 
الجلسة الثانية: إدارة الجلسة التدريبية: 
- مكونات الجلسة التدريبية
- كيفية التعامل مع الانماط السلوكية المختلفة في القاعة التدريبية. 
- إدارة النقاش والحوار الفعّال مع المشاركين. 
- إدارة وقت الجلسة التدريبية.

#إعداد_المادة_التدريبية
-مراحل التصميم التعليمي – التدريبي.
-تعريف الحقيبة التدريبية.
-الفرق بين المادة التدريبية والحقيبة التدريبية.
-معايير إعداد الحقيبة التدريبية.
-مميزات الحقائب التدريبية.
-الخطوات المتبعة لإعداد الحقيبة التدريبية.
-محتويات الحقيبة التدريبية.
-الأسئلة الثمانية لتصميم المادة التدريبية.
-استخدام الخارطة الذهنية في إعداد المادة التدريبية.
-تصنيف بلوم المعرفي.
-دليل: ( المدرب – المتدرب – التدريب )
-تطبيق عملي خلال التدريب ( إعداد خطة جلسة تدريبية)
-بعد تدريب المدربين، إلى أين ؟

#أساليب_التدريب : 
الجلسة الأولى: 
- نموذج كولب في التدريب. 
- دائرة التعلّم. 
- تطبيقات عملية.
الجلسة الثانية: أساليب ومنهجيات التدريب: 
- أساليب التدريب ( 10 أساليب تدريبية تطبيقية ).
- تطبيقات عملية. 

* يحصل المتدرب على:
• علم ومهارة حقيقية وتطبيق عملي على الواقع.
• المواد العلمية والمراجع الخاصة بالمادة عبر الإيميل الخاص به.
• كراسة مطبوعة خاصة بالتدريب. 
• شهادة مشاركة من أكاديمية حبة قمح لتطوير الموارد البشرية. 
• شهادة معتمدة تصدق من وزارة العمل ( أساليب التدريب ) من الاتحاد العربي.
• شهادة ( مدرب دولي معتمد )صادرة من الأكاديمية العالمية البريطانية للتدريب والاستشارات(GATD) "اختيارية " .

 - مواعيد الدورة :  

6 جلسات تدربيبة - سيتم تحديد الموعد عند اكتمال العدد 
- الوقت : من الساعة 4:00 - 8:00 مساءً

☑☑الرسوم : 190 دنانير أردني وللمسجلين من الخارج الرسوم 260 دولار . .، شامل اعتماد وزارة العمل .
    -  رسوم شهادة GATD: 50 دينار أردني فقط لا غير "اختيارية" مايعادل 70 دولار .

- نصاب التدريب:
• 20 ساعة: تدريب تفاعلي، شاملة مشروع التخرج.

📍📍سيكون التدريب مباشر في مقرنا ( موقعنا : قرب الدوار السابع - شارع باريس - ثاني دخله على اليمين - مجمع الزيتونة ب - طابق الأول) .

- يقدم الدورة المدربين :
• مهند التميمي: مدرب معتمد (GATD ) من IAPPD البريطانية ومن ICL كلية لندن ومن وزراة العمل،مدرب محلي ودولي،مدرب ومقيم في تدريب المدربين،مدرب ومقيم في التعليم.

• أسماء اشتيه:  مدربة معتمدة من GATD ومن IAPPD متخصصة في المجال التربوي، عملت كمعلمة في مدارس القطاع الخاص لمدة 10 سنوات، حاصلة على شهادة الدبلوم العالي في الإدارة المدرسية من الجامعة الأردنية، بكالوريوس الجيولوجيا والبيئة من الجامعة الهاشمية.

• وسام الحداد: المشرف على البرنامج ويقدم الجلسة الاستشارية.


للتسجيل والتّواصل

الاستفسار أو التسجيل

احتاج المزيد من التفاصيل

احتاج الى المزيد من التفاصيل